reslog株式会社 代表取締役 / 現役Webマーケター・Web解析士
Webマーケティングコンサルティング会社での実務を経て、SaaS比較・口コミサイト「BOXIL」のビジネス統括としてBtoBマーケ部門を0から立上げ、リード獲得0→100件/月以上・売上0→二桁億円成長を牽引。
その後ベンチャー企業の執行役員CMOとして、SEOメディア「オレンド（orend.jp）」を0から立上げ、月間トラフィック20万・売上1億円規模に成長させる。
2024年にrimad株式会社を創業し、ファクタリング比較メディア「ファクログ（faclog.jp）」を立上げ、創業1年3か月で東証グロース上場企業（株式会社アイズ：5242）へ売却。SEO・広告運用・SNS・MAツールを組み合わせたフルファネルのマーケティング設計が専門。
ITスクール口コミ・比較サイト「リスログ」の運営を通じて200社以上のITスクールを調査しており、Webマーケティングスクールについては教育内容の実務への直結度・数値で語れるか否かを軸に評価しています。
経歴
マーケティング実績
得意領域
使用マーケティングツール・SaaS
使用デザインツール
保有資格
「未経験からWebマーケターに転職したいけれど、もし転職できなかったらどうしよう」。そう考えてスクールを探し始めたとき、最初に目に入るのが「転職保証付き」というキーワードではないでしょうか。
しかし、転職保証の中身は各スクールで大きく異なり、保証の発動条件・年齢制限・返金方式まで踏み込まないと、結果的に保証の対象外になってしまうケースが少なくありません。
この記事では、200校以上のスクール口コミDBを運営するリスログ編集部が、転職保証付きWebマーケティングスクールの「保証の定義」「現実的な選び方」「卒業後のキャリア」までを一気通貫で解説します。
| スクール | 受講料金 | 受講期間 | 割引/ |
案件紹介/ |
返金保証 | 無料体験 | 短期コース |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
13,704円 ※補助金で最大0（無料） | 4か月〜 | ◯ 補助金 | ◯ | ◯ 8日間全額返金保証 | ◯ | × |
|
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3,250円 | 4か月〜 |
◯
補助金/給付金 学割 |
◯ | ◯ 8日間全額返金保証 | × | × |
デイトラ Webマーケティング
|
2,700円〜 | 買い切り型 | × | × | ◯ ✕ | ◯ | × |
SHElikes Webマーケティングコース
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6,750円 | 12か月〜 | ◯ 補助金 | ◯ | ◯ 8日間全額返金保証 | ◯ | × |
インターネット・アカデミー Webマーケティングコース
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5,647円 | 2か月〜 | ◯ 補助金/給付金 | × | ◯ 8日間全額返金保証 | ◯ | ◯ |
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346,500円※1 | 3か月〜 | ◯ 補助金 | ◯ | ◯ ✕ | × | ◯ |
|
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6,900円 | 4か月〜 | ◯ 補助金/給付金 | × | ◯ 8日間全額返金保証 | ◯ | × |
mine Webマーケティング
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5,200円 | 2か月〜 | ◯ 学割 | × | ◯ 8日間全額返金保証 | ◯ | ◯ |
MamaEdu Webマーケティング
|
4,900円 | — |
◯
補助金 学割 |
◯ | ◯ ✕ | ◯ | ◯ |
目次
スクール選びでまず最初に整理すべきなのが「転職保証」と「転職支援」の違いです。両者は名前が似ていますが、提供される中身も、受講前に確認すべき項目も大きく異なります。
| 項目 | 転職支援 | 転職保証 |
|---|---|---|
| 提供内容 | 求人紹介・書類添削・面接対策 | 転職支援に加えて条件付き返金 |
| 金銭補償 | なし | あり（条件を満たした場合） |
| 提供スクール | ほぼ全てのスクール | マケキャン・WEBMARKS・WorX等の一部 |
| 受講前の確認項目 | サポート期間と求人の質 | 上記＋年齢制限・活動条件・返金タイミング |
ほぼ全てのWebマーケティングスクールは何らかの転職支援を提供していますが、転職保証まで提供しているスクールは限定的です。「転職保証あり」という言葉に惹かれて選ぶ前に、その保証がどの条件で発動するのかを書面ベースで確認することが、後悔しないスクール選びの第一歩になります。
転職保証の中身を整理すると、各スクールで採用されているパターンは大きく4つに分類できます。
ひとつめは「返金型」で、転職できなかった場合に受講料の半額〜全額を返金するパターンです。マケキャンbyDMMが代表的で、受講条件を満たした上で転職できなかった場合に受講料の半額が返金されます。
ふたつめは「キャッシュバック型」で、転職成功時に受講料が返金されるパターンです。WEBMARKSがリスキリング補助金との併用で実質負担を100%キャッシュバックまで圧縮できる設計を採用しています。
みっつめは「後払い型」で、受講中は費用ゼロで学び、転職決定後の収入から分割で支払うパターンです。WorXマーケティングクラスがこの方式を採用しており、初期費用の心理的ハードルが極めて低くなります。
よっつめは「補助金併用型」で、経済産業省のリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業（最大70%還元）を併用することで、保証発動の有無に関わらず自己負担を圧縮するパターンです。
保証の発動には必ず条件が伴います。代表的な条件は次の4つです。
受講前のカウンセリングで、この4条件を書面で確認し「自分はこの条件を現実的に満たせるか」を判断してから入会することが、保証を実効性のあるセーフティネットにするための最低限の準備です。
転職保証付きスクールを検討するときに最も多い誤解が「保証があるから必ず転職できる」というものです。しかし、転職保証はあくまで「一定条件を満たした上で転職できなかった場合に金銭的に補償する」制度であり、転職そのものを約束する仕組みではありません。
私自身、200校以上を比較する中で見てきたのは、保証制度を強くプッシュしているスクールほど、受講生が「保証があるから大丈夫」という受動的な姿勢になりやすいという構造です。マーケティングの現場で評価されるのは、知識のインプット量ではなく、自分で打席に立って施策を回し検証・改善できる行動量です。保証はあくまで「自分が全力で動いた上での万が一のセーフティネット」と位置づけ、保証の有無で受け身にならないことが転職成功の本質的な条件になります。
転職保証は条件を満たしてはじめて発動します。受講前のカウンセリングでは、条件の文面そのものを確認するだけでなく「自分の生活リズムでこの条件を満たせるか」を冷静に試算してください。
たとえば「卒業後3ヶ月以内に20社以上応募」という条件があった場合、平日仕事をしながら週5社ペースで応募書類を仕上げる必要があります。直近の繁忙期と重なるなら、受講開始時期を1ヶ月ずらすだけでも保証適用率が大きく変わります。
リスログに寄せられる口コミの中でも「保証条件を満たせず返金対象から外れた」というケースは一定数あります。条件が口頭でしか説明されないスクール、保証の発動実績が公開されていないスクールは特に注意が必要です。
転職保証付きスクールの中には、保証の適用から外れることを避けるため「とにかくどこかに転職させる」姿勢で求人を紹介するケースがゼロではありません。希望と大きく異なる職種、労働環境に懸念がある企業を「転職成功」とカウントされてしまうと、保証は形式上守られても、本当に望んだキャリアにはつながりません。
カウンセリング段階で「過去の卒業生がどんな企業に転職しているか」を具体的な業種・規模・職種の3軸で確認してください。「広告代理店中心」「事業会社のインハウスマーケター」「スタートアップ」など分布が把握できるとミスマッチを避けやすくなります。「紹介してもらいたい企業／したくない企業」を率直に伝えたとき、アドバイザーが具体的な傾向で答えられるかどうかも判断材料になります。
転職保証付きスクールの多くが、経済産業省のリスキリング補助金（最大70%・上限56万円還元）や厚生労働省の専門実践教育訓練給付金（最大80%還元）の対象になっています。保証は「転職できなかったとき」のセーフティネットですが、補助金は「受講料そのものを下げる」直接的な効果があります。
組み合わせ方は大きく2パターンあります。マケキャン・WEBMARKS・WorXのようにリスキリング補助金対象コースを選んで自己負担を3割程度に抑えるパターン。もう一つは、WorXのように後払い制度を採用しているスクールを選び、受講中の金銭的負担をゼロにするパターンです。
カウンセリングでは、表示価格ではなく「補助金・キャッシュバック・後払いをすべて適用した場合の最終自己負担額」を必ず試算してもらってください。同じスクールでも、組み合わせ方によって実質負担が大きく変わります。
採用側がWebマーケター未経験者を評価するときに最も重視するのは「実際にPDCAを回した経験があるか」です。私自身、BOXIL営業統括時代に採用面接で多くの候補者を見てきましたが、課題整理ができて、なぜその数値が動いたのかを自分の打ち手の言葉で説明できる人は、経験年数に関わらず通過していました。
カリキュラム評価では次の4軸で確認してください。
WANNABE Academyのようにクライアント案件を在学中に担当できるスクールは、卒業時点で「実務経験あり」として履歴書に書ける状態を作れます。逆に動画視聴中心で実務演習が薄いカリキュラムは、転職活動で書類段階のギャップが大きくなります。
転職保証の実効性を最終的に左右するのは、伴走するキャリアアドバイザーの業界解像度です。書類添削や面接対策の質は、Webマーケ業界の採用基準を知っているかどうかで大きく差が出ます。
汎用的な転職エージェント出身のアドバイザーと、広告代理店・事業会社のマーケ部門出身のアドバイザーでは、面接で出る質問の予想精度、ポートフォリオへの改善指摘の粒度、紹介求人の選定眼まで全てが変わります。カウンセリング段階で「担当アドバイザーの経歴」を確認し、Webマーケ業界での実務経験があるかを直接聞いてください。
転職や就職・副業サポート
費用の安さ
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転職保証付きスクールでは、未経験者を即戦力に近づけるために、次のスキルが体系的にカリキュラム化されています。
| スキル領域 | 学べる内容 | 転職市場での評価 |
|---|---|---|
| 広告運用 | Google広告・Meta広告・LINE広告の入稿〜分析〜改善 | 広告代理店・インハウス両方で高評価 |
| SEO | キーワード設計・記事構成・内部対策・外部対策・E-E-A-T | コンテンツマーケ職で必須スキル |
| SNSマーケ | X・Instagram・TikTokの企画・運用・分析 | SNS担当・BtoCマーケで評価 |
| データ分析 | GA4・Search Console・Looker Studioの設計と運用 | 全マーケ職共通の基礎スキル |
| 戦略設計 | カスタマージャーニー・KPI設計・チャネルミックス | マネージャー候補で評価 |
| クリエイティブ | LP設計・バナー設計・コピーライティング | 広告運用・コンテンツマーケで評価 |
カリキュラム比較で確認すべきは、これらの領域が「網羅されているか」と「実際に手を動かす演習があるか」の両方です。座学だけで終わるカリキュラムは、転職活動で「学んだだけで動かしていない」と見られるリスクがあります。
採用面接で重視されるのは、知識の量ではなく「自分の打ち手で数字を動かした経験」を構造的に説明できる力です。具体的には、課題をどう整理したか、複数の打ち手の中からなぜその施策を選んだか、結果をどう測定して次に何を変えたかという一連の流れを自分の言葉で語れるかどうかが分水嶺になります。
私が採用面接で「この人は受かる」と判断していた候補者は、組織としての成果ではなく、その人自身がどの作業をやったから数字が動いたかまで分解して話せる人でした。逆に、フレームワークの暗唱や講師の受け売りでしか語れない候補者は、未経験ジャンルではどうしても通過率が下がります。
スクールで身につけるべきは、知識そのものよりも「自分の打ち手として説明できる粒度の実務経験」です。実践課題が多いカリキュラム、講師からのフィードバックが厚いコース、ポートフォリオに残せる成果物が用意されているスクールを選ぶことが、転職成功への最短ルートになります。
転職保証付きスクールの受講料は、補助金併用前で30万〜80万円台と、Webマーケスクールの中でも高単価帯に位置します。投資として見合うかを判断するために、卒業後の収益でどこまで回収できるかを試算しておくと意思決定がぶれません。
リスログ調査では、Webマーケ系の副業・転職後の月収レンジ（保守的中央値）は次のように見えています。
| 業務領域 | 副業時給 | 副業月収（週2日5h想定） | フリーランス月単価 |
|---|---|---|---|
| 広告運用 | 1,500〜2,000円 | 6〜8万円 | 50〜70万円 |
| SEO対策 | 2,000〜3,000円 | 20〜50万円（週2-3日） | 60〜80万円 |
| Webコンサル | 1,000〜3,000円 | 4〜12万円 | 50〜70万円 |
| SNSマーケ | 1,000〜2,000円 | 4〜8万円 | 40〜60万円 |
| 保守的中央値 | 2,000円 | 8万円 | 64万円 |
転職保証付きスクールの場合、副業ではなく正社員転職を前提に試算するのが現実的です。未経験からの転職初年度は年収300〜350万円帯が中央値ですが、実務経験を3〜5年積むと400〜600万円帯、5年以降はマネージャー職や副業併用で年収700〜1,000万円超の事例も出てきます。
| 受講料 | 補助金70%適用後の自己負担 | 転職初年度の年収増（前職比+50万円想定） | 回収期間 |
|---|---|---|---|
| 30万円 | 9万円 | 50万円 | 約2ヶ月 |
| 60万円 | 18万円 | 50万円 | 約4ヶ月 |
| 80万円 | 24万円 | 50万円 | 約6ヶ月 |
ここで重要なのは、転職保証の発動有無に関わらず、補助金と組み合わせれば自己負担は10〜25万円帯まで圧縮できるという点です。仮に保証が発動しなかったとしても、転職に成功すれば年収増だけで半年〜1年で回収できる投資水準に収まります。
副業や独立まで視野に入れれば、Webマーケのフリーランス月単価60万円台は決して非現実的な数字ではありません。最初の転職を「ゴール」ではなく「キャリアの起点」と捉えれば、3〜5年スパンでの投資効率はインデックス投資を大きく上回るレンジに入ります。
転職保証付きスクールで最も多いトラブルが「保証対象だと思っていたのに、条件を満たさず適用外になった」というケースです。落とし穴は主に2つあります。
1つめは年齢制限です。マケキャンのように35歳未満を保証対象とするスクールもあれば、別のスクールでは29歳までと設定されているケースもあります。受講時点で対象年齢内でも、卒業後の活動期間中に対象年齢を超えると適用外になるケースもあるため、年齢条件は受講開始日ではなく転職活動完了日ベースで確認してください。
2つめは活動条件です。「卒業後3ヶ月以内に20社以上応募」「スクール指定のサポートメニューを全て利用」「特定の課題を提出済み」など、複数の条件が同時に課されているケースがあります。1つでも欠けると保証は発動しません。書面で条件を確認し、自分のスケジュールで現実的に達成可能かを判断してから入会してください。
転職保証はスクール側にとって「保証発動＝損失」を意味するため、保証適用を避けるために本人の希望と乖離した求人を強く勧めるケースがゼロではありません。希望と異なる職種や、労働環境に懸念がある企業への転職を「保証適用外」とされるリスクは、保証付きスクールならではの構造的な問題です。
カウンセリング段階で「過去の転職先の業種・規模・職種の分布」を可能な範囲で開示してもらい、自分の希望と重なる事例があるかを確認してください。「広告代理店中心」「ベンチャー多め」「事業会社多め」など分布が偏っているスクールでは、自分の希望と合わない可能性があります。
転職保証の条件には「卒業後◯ヶ月以内の活動完了」が含まれていることが多く、活動期間を確保するためにスクール在籍中から転職活動を始めるケースが出てきます。しかし、これは多くの場合、カリキュラム消化を中途半端にする失敗パターンです。
学習途中で書類選考に進むと、ポートフォリオの完成度が不十分な状態で面接に臨むことになります。結果として書類通過率も内定率も下がり、保証適用条件の「応募社数」だけ消化して終わる悪循環に陥ります。
カリキュラムの主要ユニットを修了し、ポートフォリオが面接で語れる粒度に達してから転職活動を本格開始する方が、内定獲得率は高くなります。キャリアアドバイザーと相談して、活動開始のタイミングを慎重に決めてください。
スクール選定は、最低3社の無料カウンセリングを比較してから決めることを推奨します。カウンセリングで必ず確認すべき5項目は次の通りです。
口頭での説明だけでなく、書面・公式ページでの記載を確認することが大切です。条件があいまいなまま入会してしまうと、保証の実効性が大きく下がります。
受講中は、毎週の課題消化に追われがちですが、転職活動で武器になるのはカリキュラムを修了した証拠ではなく、自分が手を動かして残した成果物です。
これらを面接で見せられる粒度まで整理しておくと、未経験という属性を実務経験に近いインパクトで上書きできます。「このスクールで学んだ」ではなく「学んだスキルで実際にここまで作った」と話せる状態を目指してください。
スクール経由の求人は信頼性が高い一方で、選択肢が業種・規模で偏ることがあります。並行して大手転職エージェント（リクルートエージェント・doda・マスメディアン等）に登録し、求人母数を3倍以上に広げてから応募を進めるのが現実的です。
書類通過率を高めるためには、企業ごとに志望動機と自己PRをカスタマイズする時間を確保してください。「Webマーケ未経験」という属性は変えられませんが、前職で身につけたビジネスの解像度と、スクールで作ったポートフォリオを組み合わせると、書類段階での差別化が一気に進みます。
入社後の1〜2年は、担当案件の成果を数字で記録することに集中してください。広告運用ならCPA改善幅、SEOなら順位・流入の改善幅、SNSなら投稿エンゲージメントとCV貢献。次の転職や副業独立を視野に入れたとき、数字で示せる成果が最大の武器になります。
スクールによっては卒業後もコミュニティ・勉強会・メンタリングが継続するため、最新トレンドのキャッチアップを続けやすい環境を選ぶと、3〜5年スパンでのキャリア形成が有利になります。
未経験からWebマーケターに転職した初年度の年収は、令和5年賃金構造基本統計調査ベースで平均645万円とされていますが、未経験スタートの実勢は300〜350万円帯が中央値です。前職が高年収だった場合、転職直後は一時的に年収が下がるケースも珍しくありません。
ただし、Webマーケターのキャリアは3〜5年で大きく加速します。広告運用やSEOで担当案件の数字を出せるようになると、年収400〜600万円帯への昇給、もしくは事業会社のインハウスマーケターへのステップアップが現実的に見えてきます。
5年以降は、コンサルタント・運用責任者・マーケティングマネージャー・CMOといったポジションへの昇進、もしくは副業・フリーランスとして月単価60〜80万円帯で複数クライアントを抱える働き方が選択肢に入ります。私自身、副業で立ち上げたSEOメディアを2年で年商1億円規模に成長させ、上場企業へ売却した経験がありますが、その入口にあったのはWebマーケの基本である「市場選定」と「PDCAを回す習慣」でした。
転職保証付きスクールは「最初の1社」を確実にするための投資です。最初の1社で得た実務経験を起点に、3〜5年で年収・キャリアの選択肢を一気に広げていくことが、本質的な投資回収のかたちになります。
転職支援は履歴書添削・面接対策・求人紹介などのサポートサービスで、ほぼ全てのスクールが提供しています。転職保証は条件を満たした上で転職できなかった場合に受講料の一部または全額を返金する制度で、提供スクールはマケキャンbyDMM・WEBMARKS・WorXなど限定的です。保証には必ず年齢・活動条件などが伴うため、適用要件を書面で事前に確認してから受講を決めてください。
転職保証の対象年齢は多くのスクールで35歳未満に設定されており、35歳以上は適用外になるケースが一般的です。ただし、後払い制のWorXマーケティングクラスや、保証なしでも転職支援が手厚いWEBMARKS・WANNABE Academyなど、年齢制限が緩いスクールも存在します。35歳以上で転職を目指す場合は、保証の有無ではなく転職支援の質と求人の幅で選ぶ方が現実的です。
ほとんどの転職保証付きスクールは未経験者を主な対象として設計されています。実際、受講生の8〜9割が未経験スタートというスクールが多く、未経験を前提とした基礎カリキュラムと実務演習が組まれています。ただし、保証発動には年齢制限や課題提出率などの条件があるため、未経験であっても条件を満たせるスケジュールを組めるかを受講前に確認してください。
転職保証付きスクールの多くが経済産業省のリスキリング補助金（最大70%還元）の対象になっており、保証と補助金は併用できます。表示価格70万円のコースが補助金適用後に自己負担21万円まで下がるケースもあり、保証の発動有無に関わらず自己負担を圧縮できる点が大きなメリットです。ハローワーク経由の申請が必要なため、受講前にスクール側で申請ルートを確認してください。
令和5年賃金構造基本統計調査ではWebマーケターの平均年収は約645万円ですが、未経験からの転職初年度は300〜350万円帯が中央値です。実務経験3〜5年で400〜600万円帯、5年以降は700〜1,000万円超の事例も出てきます。広告代理店出身者は年収水準が高めに出る傾向、事業会社のインハウスは安定性と裁量が魅力という違いがあるため、転職先の業種でも年収レンジは変わります。
転職保証付きWebマーケティングスクールを選ぶ際は、保証の発動条件・年齢制限・紹介求人の質を書面で確認し、自分の生活で現実的に条件を満たせるかを判断することが最優先です。補助金や後払い制度と組み合わせれば、保証の発動有無に関わらず自己負担は10〜25万円帯まで圧縮できます。3〜5年スパンで見れば、転職保証付きスクールは「最初の1社」を確実にするための投資としてROIが高く、キャリアの起点として有効な選択肢です。