給付金・補助金対象プログラミングスクールおすすめ15選！選び方や受給条件・申請方法【2026年最新版】

プログラミングスクールへの進学を考えているものの、「受講料が高くて踏み出せない」と感じていませんか。そんな方にぜひ知っておいてほしいのが、国が運営する補助金・給付金制度です。

教育訓練給付金（厚生労働省）やリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業（経済産業省）を活用すれば、受講料の最大70〜80%が給付されるため、実質的な負担をぐっと抑えながら本格的に学び直しができます。

本記事では、リスログが200校以上のプログラミングスクールの口コミを収集・分析してきた経験をもとに、給付金・補助金制度の種類から受給条件・申請の流れ・スクールの選び方まで、順を追って丁寧に解説します。

自分に合った制度を正しく理解して活用すれば、転職やフリーランスへのキャリアチェンジを費用面でもスムーズに実現できるはずです。

プログラミングスクールで使える補助金・給付金の種類を整理する

教育訓練給付金（厚労省）は3種類ある

教育訓練給付金とは、働く人のスキルアップやキャリア形成を国が支援する制度です。厚生労働大臣が指定する教育訓練講座を受講・修了した方に対して、支払った受講料の一部をハローワーク（公共職業安定所）から給付する仕組みとなっています。

制度は対象講座のレベルや内容によって3種類に分かれており、それぞれ給付率・上限金額・受給条件が異なります。

種類	給付率	上限額	主な対象講座
一般教育訓練	20%	10万円	基礎的な資格取得・スキル講座
特定一般教育訓練	最大50%	25万円	就職・転職に直結する実践的な講座
専門実践教育訓練	最大80%	年間64万円	中長期のキャリア形成に資する高度な講座

プログラミングスクールで最もよく利用されるのは専門実践教育訓練給付金です。受講料の50%が修了時に給付され、修了後1年以内に就職・転職した場合は70%に、さらに転職後の賃金が受講開始前より5%以上上昇した場合は最大80%まで給付率が高まります（2024年10月改訂）。

「給付金の詳細はわからないけどまず制度を使いたい」という方は、気になるスクールの無料カウンセリングでスタッフに確認するのが最も確実で手っ取り早い方法です。

リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業（経産省）とは

教育訓練給付金と並んで知っておきたいのが、経済産業省が運営する「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」（通称：リスキリング補助金）です。転職やキャリアチェンジを目指している在職者を対象に、受講料（税抜）の最大70%（上限56万円）を補助する制度で、プログラミングスクールでも活用事例が増えています。

この制度の大きな特徴は、雇用保険の加入期間要件がない点です。教育訓練給付金は雇用保険への加入期間（2年以上など）が必要ですが、リスキリング補助金は在職中であれば正社員・パート・アルバイト・契約社員・派遣社員いずれも対象になります。

転職経験が少なく雇用保険の加入期間が短い方や、雇用保険に入ってから間もない方にとって、活用しやすい制度といえます。

補助金対象となるのは経済産業省に採択されたスクール・コースに限られるため、教育訓練給付金とは対象スクールが異なります。2つの制度を同時に利用することはできないため、自分の状況に合わせてどちらを使うかを選ぶ必要があります。

教育訓練給付金をプログラミングスクールで受給するための条件

初めて利用する方の受給要件

教育訓練給付金を初めて利用する方が受給するためには、次の条件を満たす必要があります。

受講開始日時点で在職中（雇用保険に加入している）または離職後1年以内であること
雇用保険の被保険者期間が通算1年以上あること（専門実践教育訓練の場合は2年以上）
厚生労働大臣が指定する教育訓練講座を受講・修了すること

最も注意が必要なのは「離職後1年以内」という条件です。退職から時間が経ってしまうと対象外になるため、離職後に受講を検討し始めた方は早めに動くことが重要です。ただし、妊娠・出産・育児・病気・介護などのやむを得ない事情がある場合は「適用対象期間の延長」の申請ができるため、まずはハローワークに相談してみてください。

「雇用保険の加入期間」は正社員のみでなく、パートや派遣社員でも雇用保険に加入していれば通算できます。過去に転職を繰り返していた方でも、前職・前々職分の加入期間を合算できる場合があります。

「自分が対象かわからない」という方は、ハローワークで「支給要件照会」（無料）を利用することで受給資格の有無を書面で確認できます。

過去に給付金を受けたことがある方の要件

すでに一度教育訓練給付金を受けたことがある方は、再受給にあたって追加の条件が設けられています。

前回の受講開始日以降、雇用保険の被保険者期間が3年以上あること
前回の支給日から今回の受講開始日までに3年以上経過していること

2つの条件を同時に満たしている必要があります。前回から3年が経過していても、雇用保険の加入期間が3年未満であれば受給できません。

「以前に一度使ったことがある」という方は、この要件を必ず事前にハローワークで確認してください。スクールの無料カウンセリングでも受給資格の確認を手伝ってくれるケースが多いため、「自分が使えるか不安」という方はまずスクールへの相談から始めることも一つの手です。

在職中と離職後でこれだけ変わる

在職中か離職後かによって、利用できる制度と注意すべきポイントが異なります。

在職中の方は雇用保険に加入しており、会社を辞めることなく給付金を活用してスキルアップできます。副業・転職の準備として非常に有効ですが、仕事と学習の両立が求められるため、夜間・土日対応や在宅受講が可能なスクールを選ぶことが重要です。

離職後の方は退職後1年以内であれば受給対象となりますが、離職中に専門実践教育訓練を受講する場合は「教育訓練支援給付金」という別の制度も活用できる可能性があります。

これは、失業中で一定の要件を満たす場合に、訓練受講期間中に失業給付の80%相当を受け取れる制度です。受講開始時に45歳未満であることや夜間・通信制ではないことなど条件が複数あるため、ハローワークへの事前確認が必須です。

また、令和7年4月以降に離職した方は給付制限期間が原則1ヶ月に短縮され、さらにリスキリングのための訓練を受ける場合はその1ヶ月も免除されるため、以前より受講しやすい環境が整っています。

リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業の特徴と活用法

対象者と支給条件

リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業は、経済産業省が「転職を希望する在職者」を対象に、スキルアップ講座の受講を支援する補助金制度です。2022年に始まった比較的新しい制度ですが、採択スクールが年々増えており、プログラミングスクールでも活用できる機会が広がっています。

対象者の条件は次の通りです。

在職者であること（正社員・パート・アルバイト・契約社員・派遣社員いずれも対象）
転職を目指していること（同じ会社内での異動や現職継続が目的の場合は対象外）
雇用主の変更を伴う転職を目指していること

雇用保険の加入期間要件がないため、社会人になりたての方や転職回数が多く加入年数が短い方でも活用しやすい点が大きな特徴です。また、教育訓練給付金の受給要件を満たしていない方にとって、実質的な「代替制度」として機能しています。

リスログに集まる口コミを見ていると、「雇用保険の加入期間が足りなくてリスキリング補助金に切り替えた」という方の声も見受けられます。

支給額・給付の仕組み

リスキリング補助金の支給額は、受講料（税抜）の最大70%、上限56万円です。支給のタイミングは以下の2段階に分かれています。

タイミング	支給内容
受講修了時	受講料の50%（上限40万円）
転職後1年継続就業確認時	受講料の20%（上限16万円）を追加支給

受講修了時に50%が先に受け取れる点は、専門実践教育訓練給付金と似た仕組みです。ただし最終的な70%受給には「転職後1年間の継続就業」という条件がつくため、転職してすぐ退職した場合は追加の20%は受け取れない点に注意が必要です。

補助金の申請はハローワークではなく各スクールが窓口となることが多いため、採択スクールの担当者に手続きの流れをあらかじめ確認しておくとスムーズです。なお、採択スクールかどうかは経済産業省の公式サイト内の一覧で確認できます。

教育訓練給付金との使い分け

教育訓練給付金とリスキリング補助金は、どちらを選べばよいか迷うケースも多いです。状況に応じた使い分けの目安を以下にまとめます。

比較項目	教育訓練給付金（厚労省）	リスキリング補助金（経産省）
運営機関	厚生労働省（ハローワーク）	経済産業省
主な対象者	在職中・離職後1年以内	在職中で転職を目指す方
最大給付率	80%（上限64万円/年）	70%（上限56万円）
雇用保険要件	必要（加入期間の条件あり）	不要（在職中であれば対象）
申請窓口	ハローワーク	スクール経由が多い
2制度の同時利用	同時利用不可	同時利用不可

「雇用保険の加入期間が2年に満たない」「社会人になりたて」「転職経験が多く加入期間が短い」という方はリスキリング補助金の方が利用しやすいでしょう。

一方で、給付率の上限が高い（最大80%）のは教育訓練給付金です。条件を満たしているなら教育訓練給付金の方が最終的に受け取れる額は大きくなる可能性があります。どちらが自分に合っているかは、スクールの無料カウンセリングで確認するのが最も手軽で確実です。

転職や就職・副業サポート

費用の安さ

グリッド軸を変更する

補助金・給付金対応プログラミングスクールの選び方

給付率と実質負担金額を最初に確認する

補助金・給付金対応スクールを選ぶ際、まず確認すべきは「どの制度に対応しているか」と「実際にいくら受け取れるか」です。「最大80%」という数字だけを信じて受講を決めると、後から想定外の自己負担が発生することがあります。

専門実践教育訓練給付金には年間上限64万円という制限があります。たとえば受講料40万円のコースで最大80%が支給されれば実質8万円ですが、受講料80万円のコースでも上限64万円を超える分は自己負担です。

また、80%が支給されるのは「就職・転職後の賃金が5%以上上昇した場合」という条件が伴うため、修了直後に受け取れる給付率は50〜70%が現実的なラインです。

リスキリング補助金の場合も、最大70%のうち20%は転職後1年継続就業後の支給です。「今すぐ全額戻ってくる」わけではない点は、どちらの制度でも共通しています。事前にシミュレーションしてから受講を決断しましょう。

転職・副業・スキルアップなど学ぶ目的と合っているか

補助金・給付金対応スクールは多いですが、大切なのは「制度が使える」かどうかだけでなく、自分の目的に合ったカリキュラムや学習スタイルが整っているかどうかです。

転職を目指す方は転職成功率・転職保証の有無・就職先実績を確認しましょう。専門実践給付金やリスキリング補助金はともに「就転職後」の追加給付がある仕組みのため、転職サポートが手厚いスクールほど最終的な受取額も最大化しやすくなります。

フリーランス・副業を目指す方は案件紹介・ポートフォリオ制作支援・実務経験が積めるかどうかが重要です。在職中のスキルアップが目的の方は、夜間・土日対応や受講スピードの柔軟さ、質問サポートの充実度を重視してください。

リスログが200校以上のスクール口コミを収集してきた中で、受講後に後悔している方の声の多くが「スクール選びの時点でミスマッチがあった」というケースです。給付金の有無だけで選ぶのではなく、卒業後のキャリアイメージと照らし合わせて選ぶことが成功の近道です。

受講形式・サポート体制・修了のしやすさ

補助金・教育訓練給付金を受け取るためには、スクールが定める修了条件を満たすことが絶対条件です。修了できなかった場合は給付金・補助金は受け取れないため、「修了しやすい環境かどうか」もスクール選びの重要な判断軸です。

確認しておきたいポイントは以下の通りです。

質問対応やメンタリングなど学習サポートの充実度
録画視聴・進捗管理ツールなど受講スケジュールの柔軟さ
挫折防止のためのコーチング・学習コミュニティの有無
修了率・卒業率のデータ公開の有無

特に在職中に受講する方にとって「忙しくて課題が進まない」「わからない部分が聞けない」といった問題は挫折の主な原因になります。

無料カウンセリングや体験授業を活用して、実際のサポート体制や受講雰囲気を確認してから入校を決めることをおすすめします。リスログに寄せられた評価の高い口コミには、「講師のサポートが手厚かった」「質問にすぐ答えてもらえた」という声が共通して見られます。

教育訓練給付金の申請方法と受け取りまでの流れ

受講開始の1ヶ月前：ハローワークでの事前手続き

専門実践教育訓練給付金を利用する場合、受講開始日の1ヶ月前までにハローワークで以下の手続きを完了させる必要があります。これを忘れると給付金が受け取れなくなるため、最初に押さえておくべき最重要ステップです。

STEP 1: 訓練前キャリアコンサルティングを受ける

ハローワークのキャリアコンサルタントによるカウンセリングを受け、「ジョブカード」（キャリアプランを整理した書類）を作成・交付してもらいます。事前準備は不要で、カウンセラーが丁寧に案内してくれます。

STEP 2: 受給資格確認手続きを行う

ジョブカードと「教育訓練給付金及び教育訓練支援給付金受給資格確認票」などの必要書類をハローワークへ提出します。受講開始日の2週間前までに提出が必要なため、1ヶ月前を目安に動き始めることが理想です。

「何から始めればいいかわからない」という方は、まず気になるスクールの無料カウンセリングを受けることをおすすめします。多くのスクールでは担当スタッフがこの手続きの流れを丁寧にサポートしてくれます。

受講中：6ヶ月ごとの支給申請

専門実践教育訓練では、受講期間が6ヶ月を超える講座の場合、6ヶ月ごとに支給申請を行います。受講開始日から6ヶ月経過後から最初の申請ができ、その後も6ヶ月ごとに受講料の50%（年間上限40万円）を段階的に受け取れる仕組みです。

申請タイミングを逃さないよう、受講スタート時にカレンダーや手帳でリマインダーを設定しておくことをおすすめします。申請には「支給申請書」「受給資格者証」などの書類が必要ですが、スクール側が発行する書類と自分で用意する書類があるため、あらかじめリストを確認しておきましょう。

なお、一般教育訓練給付金・特定一般教育訓練給付金の場合は受講中の中間申請は不要で、講座修了後にまとめて申請する仕組みとなっています。

受講修了後：最終支給申請と就職加算

受講を修了したら、修了日の翌日から1ヶ月以内に最終の支給申請書類をハローワークへ提出します。この時点で受講料の50%（受講中の中間申請分を含む）が確定します。

さらにその後、修了から1年以内に雇用保険の被保険者として就職・転職した場合は追加で20%が支給（合計70%）されます。加えて、就職後の賃金が受講開始前と比べて5%以上上昇した場合は、さらに10%が追加（合計最大80%）されます。これは2024年10月以降に受講を開始した方から適用される改訂内容です。

給付額を最大化するためには、修了後の転職活動もスムーズに進めることが重要です。転職成功実績が豊富で就職支援が手厚いスクールを選ぶことが、給付金の最終的な受取額にも直結します。リスログに集まった口コミでも、スクール卒業後に無事転職できた方からの高評価が特に多く見られます。

受講前に知っておきたい注意点・失敗しないポイント

対象コースは定期的に変更される

教育訓練給付金の対象講座は、厚生労働省が定期的に指定を更新しており、以前は対象だったコースが対象外になることがあります。「スクールのWebサイトに給付金対応と書いてあったのに、いざ申し込んだら対象外だった」というケースも報告されています。

そのため、受講を決める前に厚生労働省の教育訓練講座検索システム（公式サイト内）で対象コースを直接確認することを強くおすすめします。

スクールのWebサイト情報だけを鵜呑みにせず、自分でも確認する習慣をつけましょう。対象講座の更新は毎年4月・10月に行われることが多いため、受講を検討しているタイミングで最新情報をチェックしてください。リスキリング補助金についても、採択スクールの一覧は経産省公式サイトで確認するのが確実です。

修了条件を満たさないと給付金は受け取れない

給付金・補助金の受給には、スクールが定める修了条件を満たすことが絶対条件です。修了できなかった場合は給付金は一切受け取れません。スクールによって修了条件の内容は異なりますが、一般的には次のような基準が設けられています。

受講率や授業への出席率が一定以上（例：90%以上）
全課題の提出状況が基準を満たしていること
最終課題や修了試験での一定評価の取得

リスログが収集した口コミの中には、「仕事との両立が難しく修了できなかった」という失敗談も一定数見られます。受講前に修了条件を具体的に確認し、無理のない学習スケジュールを事前に組んでおくことが大切です。

受講が遅れ気味になったときに素早くサポートしてくれる体制が整っているかも、スクール選びの重要な基準です。

補助金・給付金の「受取タイミング」に注意

補助金・給付金は受講と同時に支給されるわけではありません。専門実践の場合は最初の支給が受講開始から6ヶ月後、リスキリング補助金は受講修了後と、どちらも受講料を一時的に全額立て替えて支払う必要があります。

「給付金がすぐ入るから受講料の心配がない」と思っていると、一時的な資金不足に陥るケースがあります。受講料が高額になる場合は、分割払い・ローンとの組み合わせも含めてあらかじめ資金計画を立てておきましょう。

スクールによっては支払い方法について個別相談に応じてくれるところもあるため、無料カウンセリングで確認してみてください。

よくある質問

教育訓練給付金とリスキリング補助金は、どちらを使えばよいですか？

状況によって異なります。雇用保険の加入期間が2年以上ある方は給付率が高い教育訓練給付金が有利です。加入期間が短い方や条件を満たしていない在職者はリスキリング補助金が利用しやすいでしょう。

両方の制度に対応しているスクールも多いため、無料カウンセリングで担当者に相談して判断するのが最も確実です。

在職中でも教育訓練給付金は受け取れますか？

受け取れます。雇用保険に加入している在職者も対象であり、退職せずに制度を利用できます。雇用保険の加入期間が1年以上（専門実践の場合は2年以上）あれば申請可能です。副業やキャリアアップのためにプログラミングを学ぶ社会人の方にも積極的に活用してほしい制度です。

申請したら会社にバレますか？

基本的にはバレません。申請はハローワークに対して個人で行うものであり、会社への通知は一切ありません。ただし、申請に「雇用保険被保険者証」が必要で、これを紛失している場合に会社へ再発行を依頼すると発覚する可能性があります。

被保険者証はハローワークでも再発行できるため、紛失した場合は会社ではなくハローワークで手続きしましょう。

失業保険と教育訓練給付金は併用できますか？

併用できます。ただし、教育訓練給付金（受講料の返還分）と失業給付（基本手当）は同一期間での同時支給ではありません。

失業中に専門実践教育訓練を受講する場合、45歳未満で一定要件を満たせば「教育訓練支援給付金」として失業給付の80%相当を訓練期間中に受け取れる制度も活用できます。詳しい条件はハローワークで確認してください。

教育訓練給付金は課税対象になりますか？

課税対象にはなりません。教育訓練給付金はハローワークから支給される非課税の給付金であり、確定申告での申告も不要です。受け取った給付金が所得として扱われることはないため、税金面の心配なく受給できます。リスキリング補助金についても同様に非課税扱いとなります。

対象スクール・講座の確認方法を教えてください

教育訓練給付金の対象講座は、厚生労働省が提供する「教育訓練講座検索システム」（厚生労働省公式サイト内）で確認できます。リスキリング補助金の採択スクール一覧は経済産業省の公式ページで確認できます。いずれも最終的にはスクールの担当者に直接確認するのが最も確実な方法です。

教育訓練給付金の受給後、再度利用できますか？

再度利用できます。ただし、前回の受講開始日以降に雇用保険の被保険者期間が3年以上あること、かつ前回の支給日から今回の受講開始日まで3年以上経過していることの両方の条件を同時に満たす必要があります。

「以前に1度使ったことがある」という方は、ハローワークで「支給要件照会」を行い、再受給可能かどうかを確認しておきましょう。

分割払いでも給付金は受け取れますか？

受け取れます。受講料を分割払いにした場合でも、支払った金額の合計に対して給付率を適用する形で給付金が支給されます。

ただし給付金の申請はあくまで「修了後」または「6ヶ月ごと」のタイミングで行われるため、受講料は一時的に全額を自己負担する必要があります。給付金が振り込まれるタイミングと支払いスケジュールを合わせて確認しておきましょう。

退職してから1年以上経過していたら受給できませんか？

原則として受給できません。「離職後1年以内」という受給期限があるためです。ただし、妊娠・出産・育児・本人や家族の疾病・介護などの事情で30日以上継続して就労できなかった期間がある場合は「適用対象期間の延長」が認められることがあります。

1年を超えてしまっている方も諦める前に、まずハローワークへ相談することをおすすめします。

まとめ

プログラミングスクールの補助金・教育訓練給付金を活用すれば、最大70〜80%という大幅な費用軽減で学び始めることができます。雇用保険の加入期間が長い方は給付率の高い教育訓練給付金を、加入期間が短い在職者はリスキリング補助金を優先的に検討しましょう。

上のランキングスクールはすべて給付金・補助金対応で、リスログが口コミをもとに厳選しています。まずは無料カウンセリングに参加して、自分に使える制度を確認するところからスタートしてみてください。

・【鬼コスパ】DMM WEBCAMPの給付金受け取り方法を3STEPで紹介！【56万円のキャッシュバック】｜やまもとりゅうけん OFFICIAL BLOG